Stuur je ons jouw cv en motivatie via de solliciteerbutton. Als je je sollicitatie hebt verstuurd, verschijnt er direct op je scherm een ontvangstbevestiging. Na een inhoudelijke beoordeling van je sollicitatie, krijg je een persoonlijke reactie van ons. Zien wij voldoende aanknopingspunten om het gesprek aan te gaan, dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. Tijdens het inplannen van het gesprek vragen we je ook naar je salarisindicatie en beschikbaarheid zodat we de verwachtingen van beide kanten meteen helder krijgen.

Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met de leidinggevende. Vaak is er ook collega van de betreffende afdeling bij dit gesprek aanwezig. In dit gesprek proberen wij ons een beeld te vormen van jouw ervaring, competenties en ambities. Uiteraard is dit gesprek ook voor jou een kans om meer te weten te komen over de functie en over onze organisatie. Wanneer het gesprek positief verloopt plannen we graag op korte termijn een tweede gesprek met een andere collega uit het team en/of iemand van het hogere management. Om je een goed beeld te geven van de sfeer binnen het team en om elkaar beter te leren kennen, proberen we je kennis te laten maken met verschillende collega's. 

Voor bepaalde functies kan het zijn dat we je vragen een case of opdracht te maken, een rollenspel voor te bereiden of deel te nemen aan een online assessment. Het assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en voor management functies ook een capaciteitentest. De uitkomsten hiervan worden in een apart gesprek met onze recruiters besproken. Uiteraard ontvang je dan van ons ook je assessment uitslagen.

Zijn we een match? Na twee gesprekken hopen we van beide kanten helder te hebben of we met elkaar verder willen. Als dit het geval is, neemt één van onze P&O Managers contact met je op om het aanbod te bespreken. Je ontvangt dan per mail een arbeidsvoorwaarden voorstel bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Deze zal telefonisch en in sommige gevallen face-to-face met je worden besproken. We hopen je daarna snel als nieuwe collega te kunnen verwelkomen op onze Introductiedag!

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je per mail contact opnemen met onze Recruiters Linda Brandenburg (linda.brandenburg@persgroep.nl) of Saskia Janssen (saskia.janssen@persgroep.nl

 

Dit is wellicht ook interessant

Gerelateerd